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        5月9日,湘江集團紀檢監察中心主任助理陶甄同志對梅溪湖公司新任職14名干部進行任前廉政談話,提醒新任職干部認真履行好黨風廉政建設責任制,不斷增強廉潔從業意識,提高拒腐防變能力,筑牢思想道德防線。梅溪湖公司黨委委員、副總經理、工會主席魯鴻同志出席會議。
 
        會上,魯鴻首先對公司新任職干部以往的工作給予了高度認可,并勉勵大家在新的崗位要堅定信心,勤勉履職,為公司的高質量發展做出新貢獻,同時對新任干部在廉潔從業方面提出了三點要求:一是常懷感恩之心。本次提拔和改任的新任干部在今后的工作中保持一顆平常心、常懷一顆感恩的心,擁有良好的責任心和一顆不甘平凡的進取心;二是不忘初心,牢記使命加強學習。新任干部要在日后的工作中再接再厲,不斷進取,努力培養并提高自己的學習能力、執行能力、創新能力、管理能力和統籌全局的能力,助力企業打造核心競爭力。三是要嚴于律己,廉潔從業。新提拔的中層干部不僅要全面提升自身綜合素質,自覺抵制誘惑、抵制歪風邪氣,時刻注意嚴格約束自身,干部要懂得“嚴管即厚愛”的真正意義所在。
 
        陶甄強調,一是要做思想認識上的明白人。作為一名黨員干部我們要勇于負起責任,加強協作,互相配合,提高效率,建立一支敢于擔當、敢于戰斗的隊伍,為公司各項工作再邁新臺階,貢獻自己的智慧。二是要做工作上的干凈人。守住自律底線、尊重規章制度,防微杜漸,做一名講道德、有品行、追求高尚的梅溪湖人。三是要做作風建設的帶頭人。作為一名新任干部帶頭嚴守組織紀律,帶頭堅守原則,堅決防止權大于法,保持謙卑、保持本色,主動接受群眾監督,做優良作風的帶頭人。四是要注重生活健康。健康的生活情趣是領導干部必備的基本素質,保持健康的生活方式、加強思想道德修養,以良好的興趣愛好和適當的體育鍛煉等方式來釋放壓力、調適心情顯得尤為重要,無論在何時何地都應堅持擇善而交、淡泊而交,注重自己的身份,把握交往的尺度,爭做一名有利于人民的人、有利于集體的人、有利于家庭的人,永葆干部的本色、塑造干部的良好形象。
 
        新任職干部代表做表態發言,表示在新的崗位上進一步加強理論知識和業務知識學習,全面提升個人能力,嚴格落實黨風廉政責任制,在清正廉潔上做好表率,帶好隊伍,自覺接受群眾監督,嚴格執行公司規章制度,在新崗位上履職盡責,對標一流工作標桿,踏實工作,爭優創先。


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