按照審計工作會議要求，我司人力資源部會同紀檢監察室、財務管理部、行政綜合部等部門，在公司全面開展因公出國（境）專項整改和清理工作，匯編了一系列中央、省、市和上級單位的制度，并下發了相關通知，從思想認識的高度出發，緊緊抓住預算管理、量化標準、審查審批、經費約束等關鍵環節，精準科學施策、從嚴規范管理，推動領導干部因公出國(境)管理規范有序。我司黨委副書記、董事、總裁黃勇指示“從嚴管理領導干部因公出國(境)是從嚴治黨的基本要求和重要舉措，必須從預算、審批、過程進行全方位的把控。

　　層層學習，思想認識站位高

　　根據要求，人力資源部會同相關部門共同出臺了《關于進一步加強因公出國（境）管理的通知》（下稱“通知”），對事前審批、事中監督、事后報銷都做了明確的規定。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，要求全體高管、黨員和公司各部門、子公司（項目部）層層對《通知》和《中央有關因公出國（境）管理的有關文件匯編》進行認真的學習，提高思想認識，嚴肅工作紀律。

　　量化管理，審批審查要抓牢

　　針對審批難以把握的的薄弱環節，人力資源部下發專門文件，如何量化審批，作出明確規定。原則上公司高管每2年內出國（境）不超過1次，分管招商事務的高管根據工作需要可適當放寬。其他人員3年內出國（境）不超過1次，招商崗位的人員根據工作需要可適當放寬。每次出訪我公司總人數不得超過3人，嚴禁拆分組團或組織“團外團”。要根據工作需要盡量壓縮在外停留時間，出訪1國不超過6天，出訪2國不超過10天，出訪3國不超過12天，離抵境當日時間計入在外停留時間，并嚴禁以各種名義前往未報批國家（地區）和第三方國家?！锻ㄖ愤€對審批管理等工作流程做出了具體規定。
 
　　抓實經費，制度籠子要扎緊

　　為從嚴管理監督干部，《通知》規定，必須做到“每年預算、每筆有審批、每次有檢查”，要嚴格按照相關制度規定進行經費的預算，預算中要列明去哪幾個國家，有哪些人陪同，什么時間去，為什么去和需要多少錢，并附上有關證明文件。審批經費時，要仔細核查每筆經費的來由，發生原因，是否超出規定。堅決不報無關的費用、違規發生的費用。從經費這個口子，扎實扎牢因公出國（境）的布袋子。

　　規范領導干部因公出國(境)行為，必將進一步增強黨員干部的紀律規矩意識，推動從嚴管理監督干部向縱深發展，釋放長抓長嚴、常態長效的強烈信號。
 
 


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